| 오늘 박근혜정부가 발표한 행정지침
핵심은 저성과 노동자 강제해고입니다.
앞으로 회사에 밉보이면 이런저런
이유로 저성과자라 분류돼 강제해고
당하는 악법중에 악법입니다.
이번 총선은 누굴 지지하든 노동자.
서민은 새누리당 꼭 심판해야 합니다! |
| ****23
이제 노동조합도 필요없게 생겼다
그동안 회사에 밉보인 사람들...활동가들.
저성과자라고 우기면 꼼짝마라잖아? |
| 오늘 기자들을 모아 놓고 노동부 장관이 현저한 저성과자에 대한 해고 지침을 설명하였다고 한다.
내일 노동부 장관이 해고되었음을 뉴스기사로 확인하고 싶다. |
| ****hist: 이제까지 저성과나 업무부적응 등에 따른 해고 관련해서는 법적 기준이 없었다. 이는 반대로 말하면 저성과나 업무부적응자라고 해서 함부로 해고할 수 없다는것. '일반해고안' 지침이 발표되면서 앞으로 저성과자와 업무 부적응자는 쉽… |
| 저성과자: 야근 안하는자, 성희롱을 안 참는자, 회식 불참자, 출산 예정자, 기타 내 맘에 안드는 자 |
| 저성과자와 부적응자들은 박영선 같은 진상이 아니면 원래 월급 주는 조직에서 못 버팀. 결국 마구 자르겠다는 선전포고지. |
| ****n_arcade: 현저한 저성과자는 이제 편하게 해고할 수 있는건가요?????
|
| 아... 저 성과자 해고가 일반화되면 그 최우선 순위가 대통령이 되겠구나 fb |
| 대기업들은 각종 이유로 "저성과자" 붙여서 다 짜르면 장땡이긴 한데, 결국 이러면 역으로 대기업 기피현상이 생길수도 있고, 그러면 결국 이거 시행하고 6개월 지나면 "대기업 기피로 인한 인력난 심각" 이런 식으로 또 전경련은 징징댈거임. 봐봐라. |
| ****a: 저성과자해고 어이가 없다
공정한평가 재교육/배치전환 성과개선
이라는데 술마시고 딸랑딸랑하는 순으로 짬순으로 인사고과주는 나라에서 무슨 공정이며
내근직사람을 영업같은 외근직으로 전환하면 나가라는거지 무슨 눈가리고 아웅인지 모르겠다 |
| ****takChoi: 대한민국 대표 저성과자는.. |
| 교과서는 경쟁과 검증을 피해야 마땅하지만, 너희 노동자들은 저 경쟁과 검증의 골짜기를 넘고 넘어 저성과자를 골라 짜를 필요가 있다.
짜르 박근혜 |
| 저성과자 해고 가능 |
| 경찰이 노동당의 정당연설회를 방해하고 있습니다. 고용노동부의 '저성과자 해고지침'에 항의 하는 알바노조 조합원도 잡아가고 있습니다. 누구를 위한 경찰입니까? |
| 저성과자면 솔직히 대통령이 제일 저성과.. 아닙니다.. |
| ****ark: 박근혜정부가 저성과자 해고 2대지침을 기습 발표했다. 재벌에겐 역대 최고의 고성과자이고, 국민에겐 역사상 최악의 저성과자인 정부다. 국민의 이름으로 박근혜 정부 해고를 명령한다! 오늘부터 최악의 저성과자 박근혜 해고 운동에 돌… |
| 내주부터 저성과자 해고 쉬워진다구요?
...박 대통령 말인가요? |
| 현저한 저성과자는 이제 편하게 해고할 수 있는건가요?????
|
| 저성과자 국가대표.. 박근혜 아니냐? |
| 저성과자가 계속 트렌드길래 당연히 허니버터칩마냥 뭐 또 맛있는 과자라도 나왔나 했더니 |
| 이제까지 저성과나 업무부적응 등에 따른 해고 관련해서는 법적 기준이 없었다. 이는 반대로 말하면 저성과나 업무부적응자라고 해서 함부로 해고할 수 없다는것. '일반해고안' 지침이 발표되면서 앞으로 저성과자와 업무 부적응자는 쉽게 해고될 수 있게 됐다. |
| 저성과자 해고 가능한거면 대통령부터 어떻게 해야하지 않음? |
| 대한민국 대표 저성과자는.. |
| 청와대가 현저한 저성과자인데.. 국회의원도 1년에 한 번씩 성과평가하자스라 |
| 죽이기도 살리기도 하는 엄청 무서운 과자다. / 저성과자 |
| 프랜차이즈 회사들은 고용을 정규직으로,사실은 1년이 되기전에 강제퇴직을 요구하는 경우가 종종 있나봅니다. 퇴직금도 안주고 고용보험도 혜택을 못받고 정규직이라면서 거의 시급수준. 이럼 파렴치한 회사들을 법으로 해결 할 수 없나요? 이것도 저성과자인자?? |
| 회사 내 손으로 그만 두기를 참 잘했다. 여태 남아 있었으면 '공정인사' 제도에 따른 저성과자로 찍혀서 온갖 멸시, 조롱 다 당한 후 회사에서 쫓겨 나고, 노동구제위원회에 신고 해봤자 '취업규칙'이 변경되서 복직요구는 커녕 위로금 한 푼 못 받았겠다 |
| ****wi79: 지들의 워딩 행동 하나하나를 저 하이에나 같은 정부가 어떻게 가져다 쓸지 불을 보듯 뻔한데 대책도 없는 노사정 합의를 하고 이제는 저성과자 해고라는 이름으로 노동자들을 대놓고 짜르겠다는데 그 책임 어떻게 질래? |
| ****ge76: 우리나라에서 가장 저성과자....라 하면....딱 그분이 떠오르는데...
쉬운해고???? |
| ****wi79: 다른건 OECD 지표 들먹거리면서 총 노동시간이 세계에서 1~2등을 다투는건 이야기 안하고... 저 성과자를 대 놓고 해고 하겠다고 발표하는 정부
그 저성과자 그룹에 안들어가려면 앞으로 칼퇴근은 고사하고 주말에 쉬는것도 눈치… |
| 업무능력이 떨어지는 저성과자 해고가능<- |
| 우리나라에서 가장 저성과자....라 하면....딱 그분이 떠오르는데...
쉬운해고???? |
| 저성과자가 과자회사인줄
저성과자 해고가 쉬워지면 우리도 너희를 해고 하고 싶은데 그건 안해줄꺼잖아 |
| 저성과자 해고면 행정수반부터 잘라야하는거슬 |
| ****g0: 대통령 월급은 꾸준히 오르는군요.박근혜가 연봉 2억넘게 받을만큼 일을 했나요?
3년연속 저성과자.박근혜 너야말로 해고감입니다 |
| ****3292: 저성과자 퇴출은
노동자들에게만 적용하나요?
박근혜는
국민행복시대, 복지국가, 4만불시대, 역사 ... 썩은 관료들 까지. 성과가 저조하다 못해 나라를 망치고 있는데요.
이쯤 되면
박근혜도 퇴출시켜야 하는거 아닌가요? |
| "저성과자해고"가능 "취업규칙 불이익 변경 가능"
박근혜 정부는 누구를 위하는 댓통령이라는 말인가!! 두 눈 부릅뜨고 살아갑시다. 노예로서 살아가게 만들 작정이 아니라면요.. |
| ****m1995 그게 예전 저성과자 징계해고에 관한 대법원 판례가 그랬었거든요. |
| 저성과자 대통령부터 해고하면 인정! 저성과자해고 |
| 저성과자 쉬운해고 가능이라면....파란지붕의 |
| 저성과자 만들기? 누워서 떡먹기죠. 실적이 나올 수 없는 곳에 보내면 됩니다. 간단하죠. |
| ****sis: ****sis “기타 위 열거한 것과 유사한 사유로서 사회통념상 근로관계 를 유지하기 어려운 경우" ...뭐 요론 문구가 근로계약서에 적혀있다면 이미 예전부터 저성과자는 징계 해고가 가능했습니다. 그리고 제가 블랙기업의 계약… |
| ****sis “기타 위 열거한 것과 유사한 사유로서 사회통념상 근로관계 를 유지하기 어려운 경우" ...뭐 요론 문구가 근로계약서에 적혀있다면 이미 예전부터 저성과자는 징계 해고가 가능했습니다. 그리고 제가 블랙기업의 계약서만 봤는지 모르겠지만.. |
| 저성과자라... 한국 최고의 저성과자는 박근혜가 아닐까. 저성과자가 저성과자를 해고한다? 진정한 실력자와 고성과자는 재야에 묻혀 있다. 저성과자들끼리 밥그릇싸움에 연연해하지 않는다. |
| 저성과자나 실적이 나쁜 사람은 회사나 상사가 나가라고 하기 전에 스스로 회사를 떠나는 것이 옳다 |
| 저성과자 판단을 고용주가 하잖니 |
| 저 성과자를 자르는 나라. 누구나 못할수 있고 누구나 실패할수 있는데. 역풍이 불겠죠. |
| ****ghyang 고용노동부장관 당신 저성과자야 퇴출...바끈혜 퇴출 하야는 고급스런 말이고 평가는 내가 한다... |
| 회사를 다니다 보면 일을 잘 못하는 사람이 있기 마련이다. 회사는 해고를 하고 싶어 하겠지...다만, 그렇다고 회사 맘대로 해고할 수 있도록 법을 만들어 놓으면, 회사에서 아무나 저성과자로 몰아서 해고 할 수 있는 것 아닌가? |
| 저성과자 해고 쉬워짐.. 으로 인해,
앞으론 더더욱 눈치보며 쉬지도, 칼퇴하지도, 복지를 챙기기도 힘들어는건가 |
| 대한민국 저성과자 해고법 첫 당첨자는 바로 대한민국 대통령 박근혜! 박근혜 청와대 보고 있나? |
| 뭐니뭐니해도 최고의 저성과자는 박근혜지.
뻔뻔하게 연봉을 또 올려?? 노동악법으로 서민들은 비정규직으로 몰며 지는연봉 올리는 이 뻔뻔함!! 몇백만원짜리 새옷입고 비행기타며 여행다니며 1년에한번 청와대연출 박근혜주연 종편기자들조연의기자회견이 2억짜리니? |
| 정부는 22일 저성과자 해고와 임금피크제 도입 과정에서 노사가 지켜야할 절차 등을 명시한 일반해고 지침과 취업규칙 변경 지침 등 정부 행정지침 최종안을 발표 |
| ****touch: ****sumi 우리나라 최고의 저성과자 박근혜부터 해고합시다. 이쯤하면 막가자는 얘긴데~~,언제 끝나나 지겨운 이놈의 정권. |
| "현저한 저성과자해고" 박그네부터 해고해야 할듯. |
| ****serapmim: 말이 좋아 저성과자 해고지, 그게 상대적인 평가라면 누군가는 늘 일정비율로 해고대상자 된다. 걍 상시해고의 정당성을 확보하려는 거야. 적어도 울나라에선 더 철저하게 이용하겠지. |
| 저성과자라는 타이틀에도 모든 책임을 개인에게만 씌우는 대한민국의 전통이 잘 드러나는 거 같다 |
| 노동악법중 찬성하는게 있다~단 박근혜씨에게만 해당되고 지금당장 적용하면 된다. -저성과자 바로 짜르기- |
| ****wi79: 저성과자 해고가 일반화되면...
노조에 대한 인식이 안좋은 우리나라에선...
1차 대상군 회사에 비협조적인 노조원
2차 대상군 회사에 입바른 소리 하는 직원
3차 인사권자 맘에 안드는 직원
.
.
.
.
끝도 없죠 |
| 저성과자 해고는 비정규직으로 다 만들겠단 애기. 쉽게 자르고 싼값에 쓰고. |
| ****urru: 저성과자라....상사가 부하직원 성과 다 뺏어버리면 되겠네. 뭐 늘 그래왔듯이. |
| ****wi79: 트위터에 회사 이야기를 합니다
👉 너 저 성과자
18시 퇴근하겠습니다.
👉 너 저 성과자
주말에 전화가 울리는데 안 받음
👉 너 저 성과자
👉 너 해고!!! |
| 저성과자 라고해서
새로나온 과자이름인줄 알았네 |
| ****ynut: 저성과자 해고가 도입되면 명예퇴직이 줄어들기야 하겠지.... 이제 명퇴금 안 주고 저성과자로 내보낼 거니까 -_- |
| 한 것도 없으면서 본인 월급은 따박따박 인상해서 억단위인데 국민들은 인상은커녕 마구 잘라버리겠다는 마인드..성과 이야기하면 부끄러운 줄 알아야지..본인은 하는 것도 없이 해외vip여행이나 다니면서 저성과자 자르겠다?자체디스인가? |
| ****sumi 우리나라 최고의 저성과자 박근혜부터 해고합시다. 이쯤하면 막가자는 얘긴데~~,언제 끝나나 지겨운 이놈의 정권. |
| 저성과자 해고가 일반화되면...
노조에 대한 인식이 안좋은 우리나라에선...
1차 대상군 회사에 비협조적인 노조원
2차 대상군 회사에 입바른 소리 하는 직원
3차 인사권자 맘에 안드는 직원
.
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끝도 없죠 |
| ****gang: 속보 - "저성과자 해고 쉬워진다"..정부, 양대지침 강행..취업규칙 불리하게 변경해도 효력 인정..
"기업투자·청년일자리 창출 기대"/
박정권에서 공무원 공기업에 우선하여 위와같은 제도 도입해 2년 정도 시범운영 하기를 바… |
| 말이 좋아 저성과자 해고지, 그게 상대적인 평가라면 누군가는 늘 일정비율로 해고대상자 된다. 걍 상시해고의 정당성을 확보하려는 거야. 적어도 울나라에선 더 철저하게 이용하겠지. |
| 박근혜는 저성과자가 아니라 마이너스성과 아닌가? 해고에 있어서 제일 처음 잣대를 들이밀어야 할 인간이다. 단두대를 만든사람도 단두대로 이 세상을 떠났다지? |
| 저성과자 해고..그래 그러자..그러면 국회의원들 출석률 낮은자 법안발의 안하는자 이런 자들부터 자르고 말해..장관도 성과 안 나오면 자르고..하긴 핵다이아몬드수저님께서는 저게 시행되면 0순위지...뭐했지?사고만쳤지..회사면 입사도 안됐겠지만..너부터해 |
| 박근혜정부가 저성과자 해고 2대지침을 기습 발표했다. 재벌에겐 역대 최고의 고성과자이고, 국민에겐 역사상 최악의 저성과자인 정부다. 국민의 이름으로 박근혜 정부 해고를 명령한다! 오늘부터 최악의 저성과자 박근혜 해고 운동에 돌압할 것을 선언한다! |
| ****1755 이제 쫓아내려고 갖은 업무 다 몰아다주고 저성과자로 쫓아내는 게 만연한 시대가 곧 올 듯 |
| 저성과자 해고를 쉽게 한다 -> 그 빈자리를 청년고용으로 채운다.... 이게 지금 정부가 주장하는 노동법이 청년일자리 창출법안이라는 논리인 모양인데....
이것들이 누굴 머저리로 아나. |
| 저성과자 해고가 도입되면 명예퇴직이 줄어들기야 하겠지.... 이제 명퇴금 안 주고 저성과자로 내보낼 거니까 -_- |
| 트위터에 회사 이야기를 합니다
👉 너 저 성과자
18시 퇴근하겠습니다.
👉 너 저 성과자
주말에 전화가 울리는데 안 받음
👉 너 저 성과자
👉 너 해고!!! |
| ****yy0098: '현저한 저성과자 해고‘ - 정부, 양대 노동지침 전격 발표.
공무원과 고위 공직자에게도 똑같이 적용을 하면, 해고를 피해갈 공무원. 공직자가 과연 있을까? |
| 대한민국 망했다. 저성과자 해고법을 던진 대통령이나 그걸 지지한 새누리나 에이 모르겠다 승낙한 더불어민주당이나 에휴 해외로 가거나 대한민국에 자살한 시체로 가득차거나 둘 중 하나겠네 ^^ 그런것들 포용 못하면서 기업은 왜 운영하는지 모르겠다. ㅅㄱ |
| 다른건 OECD 지표 들먹거리면서 총 노동시간이 세계에서 1~2등을 다투는건 이야기 안하고... 저 성과자를 대 놓고 해고 하겠다고 발표하는 정부
그 저성과자 그룹에 안들어가려면 앞으로 칼퇴근은 고사하고 주말에 쉬는것도 눈치보게 될거다 이 새퀴들아 |
| '현저한 저성과자 해고‘ - 정부, 양대 노동지침 전격 발표.
공무원과 고위 공직자에게도 똑같이 적용을 하면, 해고를 피해갈 공무원. 공직자가 과연 있을까? |
| 지들의 워딩 행동 하나하나를 저 하이에나 같은 정부가 어떻게 가져다 쓸지 불을 보듯 뻔한데 대책도 없는 노사정 합의를 하고 이제는 저성과자 해고라는 이름으로 노동자들을 대놓고 짜르겠다는데 그 책임 어떻게 질래? |
| 속보 - "저성과자 해고 쉬워진다"..정부, 양대지침 강행..취업규칙 불리하게 변경해도 효력 인정..
"기업투자·청년일자리 창출 기대"/
박정권에서 공무원 공기업에 우선하여 위와같은 제도 도입해 2년 정도 시범운영 하기를 바란다. |
| ****wi79: 직장인이라면 대부분의 회사가 자신의 능력과 역량보다는 정치적 이해 상관관계에 따라 성과 평가가 이루어진다고 느끼지 않을까?
그런데 그 평가를 놓고 저 성과자 해고를 할 수 있다고 말하니 맛이 가는거지... |
| 직장인이라면 대부분의 회사가 자신의 능력과 역량보다는 정치적 이해 상관관계에 따라 성과 평가가 이루어진다고 느끼지 않을까?
그런데 그 평가를 놓고 저 성과자 해고를 할 수 있다고 말하니 맛이 가는거지... |
| 저성과자라....상사가 부하직원 성과 다 뺏어버리면 되겠네. 뭐 늘 그래왔듯이. |
| 애초에 주변에 부담이 되는 저성과자는 퇴출가능 이 조항 뭐야...? |
| 저 경우에 저성과자 해고 제도가 제대로 작동하려면 노사 양측이 서로 견제할 수 있는 역할이 필요한데 노조 조직율 보면 그게 가능한가 |
| 현저한 저성과자라는 말. 정말 잔인한 말이다. 그런데 단지 말이 아니라 현실로 펼쳐질 예정이라고 한다. 끔찍하다. |
| ****ia 현저한 저성과자? 그거 부서 옮기고 일 안주면 바로 만들 수 있는거 아닙니까? |
| '현저한 저성과자 해고'..정부, 양대 노동지침 전격 발표
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| ****stock1000: 노조를 세우려고 바쁜 사람들을 업무 저성과자로 낙인 찍어 전환배치나 재교육을 빙자해 뺑뺑이 돌리다 해고를 시켜 버리고,취업규칙도 자본가 맘대로 고쳐 단체협약을 무용지물화 하겠다는게 노동개혁으로 포장되어 있다.그것도 … |
| ****uuuuuuuuu: 저성과자 해고... 아무리 쌓인 재산이 많아도 권력을 내려놓기 쉽지 않은 법인데 자진사퇴도 아닌 제도화를 통한 자기 해고 혹은 친인척 해고 로 모범을 보이겠다니, 전경련 회장님들께서 큰 결심을 했다. 어라 |
| 저성과자 해고... 아무리 쌓인 재산이 많아도 권력을 내려놓기 쉽지 않은 법인데 자진사퇴도 아닌 제도화를 통한 자기 해고 혹은 친인척 해고 로 모범을 보이겠다니, 전경련 회장님들께서 큰 결심을 했다. 어라 |
| ****a 저성과자 해고제 하면 경영진부터 다 날려버려야 하는거 아닌가 갸웃 |
| 저성과자해고 어이가 없다
공정한평가 재교육/배치전환 성과개선
이라는데 술마시고 딸랑딸랑하는 순으로 짬순으로 인사고과주는 나라에서 무슨 공정이며
내근직사람을 영업같은 외근직으로 전환하면 나가라는거지 무슨 눈가리고 아웅인지 모르겠다 |
| 노조를 세우려고 바쁜 사람들을 업무 저성과자로 낙인 찍어 전환배치나 재교육을 빙자해 뺑뺑이 돌리다 해고를 시켜 버리고,취업규칙도 자본가 맘대로 고쳐 단체협약을 무용지물화 하겠다는게 노동개혁으로 포장되어 있다.그것도 부족해 나이먹은 노동자 노임도 깍는다 |
| 저성과자 해고라고? 손실 나면 임원이 책임지냐, 사장이 책임지냐? 직원 개개인의 책임이 크냐 의사결정권자의 책임이 크냐? 기업이 잘못 저질러서 국가 이익에 해가 되고 이미지 실추시키면 그 기업 없애버려도 되냐? 말 같지도 않은 악법이다! |
| 저성과자 해고 가능해지면 무능한 50대들 다 짤림? |
| ****phile: 그놈의 저성과자 해고를 위해 서명운동을 가장한 관제데모까지 벌일지경이니 퇴직금이 아깝기는 정말 아까운 모양이다. |
| ****dwltkrhk: 1번찍어서 자식손자들 일반해고가능한시대가 열렸다 저성과자라는 갑의 기준으로 평가되어 짤리고 질나쁜일자리 밖에는기회가없는 세상~~1번찍으면 일반해고 시대가열려요 얼마나당해봐야 묻지마 1번 더~찍을거에요?? 어르신들 청년… |
| 1번찍어서 자식손자들 일반해고가능한시대가 열렸다 저성과자라는 갑의 기준으로 평가되어 짤리고 질나쁜일자리 밖에는기회가없는 세상~~1번찍으면 일반해고 시대가열려요 얼마나당해봐야 묻지마 1번 더~찍을거에요?? 어르신들 청년들 제발정신좀차려요 |
